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2014年4月26日下午,清华大学经济管理学院建院30周年校友返校重聚活动——吴贵生教授师生座谈会在伟伦401室举行。20余位吴贵生教授指导的博士校友相聚一堂,向恩师汇报,叙同门之情。

在共同庆祝校庆的日子里,大家首先恭祝吴教授身体健康。座谈会由现在创新创业与战略系任教的李纪珍(经博1997)老师主持。持续3个半小时的座谈会气氛热烈,大家谈到了学习、理想、幸福、奉献和人生价值,既有同学之间的共鸣默契,也有各抒己见的火花碰撞。

几位同学在回忆到在吴老师指导读书的时光中,记忆最深的都是吴老师的包容、开放,细致和追求完美的作风和态度。现任教于创新创业与战略系的李习保老师、朱恒源老师、谢伟老师,和任教于西安工业大学经济管理学院董广茂教授、中央财经大学的李培馨,回忆起在吴老师门下读书和共事的时间,吴老师的言传身教都深深地影响着他们的工作和生活。

中国中丝集团公司总经理、党委书记刘开勇(经博1997)校友首先分享了自己的两点体会。第一,选择重于努力,要选择去做自己擅长的事情。好比钓鱼,重要的是看准有鱼的池塘,而不是看谁更有耐心。应用于管理中,管理者要善于发现每个下属的特长,将合适的人放在合适的位置上,这样才能迸发每个人的热情和活力。第二,要想走得远,从一开始就要严于律己,并一贯坚守。就像习总书记提到的“底线思维”,守住底线,操守特别重要。

泰达控股公司副总经理申小林(经博1996)校友回忆了自己清华读书的时光,说到这是“完整的,愉快的学习”,不仅仅是读书,也包括了对世界、社会、文化的真实体验和思考。他提到在清华经管学院读博期间还到哥本哈根大学访问学习,他印象很深的是丹麦尽管是一个只有500万人口的国家,但是农业以及工业设计、生物医药产业等工商业都处于世界先进水平。当时正好是“千禧之年”,丹麦举行了很多“玛格丽特二世”女王的庆祝活动,女王在丹麦也是一个“万人迷”,其实在他看来,“女王”作为一个招牌影响了这个民族和国家,形成了一种共同的凝聚力。他还谈到了关于“选择”的问题,选择了在体制内,就意味着选择体制内的生活,也意味着放弃体制外的精彩。

华尔国际集团董事长王彦(经博1998)校友说,还记得入学时经管学院楼前的轿车只有几辆,十几年过去,现在学院旁边停车已经很难了,可见变化多快啊。回应刘开勇的观点,王彦说“选择本身就是一种能力,是努力培养出来的,每一步的努力,构成了将来选择的机会”。而吴贵生教授回应说,刘开勇的观点的确是比较有意思的,因为我们的教育中更强调勤奋和努力。对于自身从创业、读博士的经历,王彦说,年龄大了,要学会智慧的活着,年轻靠体力,年老靠智力。

吴贵生教授更进一步发起了一个提问,关于幸福的问题。为什么现在很多人感觉多“累心”,不幸福?

有的同学说到,中国人谈幸福特别不容易,申小林校友说,中国正处在极其复杂的转型阶段,第一,缺少公平和物质基础;第二,缺少一个信仰体系。

刘开勇校友提到了自己“种树”的心得。从最新看过的一个美国人的一本书说起,一个人是不可能只去做自己感兴趣的事,因为他自己感兴趣的社会不一定感兴趣。一棵树一开始会长出很多芽,但是不能从一开始就给摘掉,要让他长到一定大,再修剪,这样他才能更好地光合作用。对于一个孩子的教育也是如此,一个人才的培养也是如此。

王彦校友回应说,目标的转移可以减轻痛苦,崇高的目标可以让人更容易感到幸福。比如为了亲人和所爱的人,而不是为了自己而奋斗,即便痛苦,也是高尚的,内心是幸福的。一位同学回应到,“快乐是一种能力,要学会快乐,别人有成就,高兴;自己有成就,也要懂得欣赏和肯定自己。”来自清华大学领导力培训中心的同学结合所从事的培训工作的体会,分享了自己对于快乐的认识。哈佛大学优秀毕业生的两个特点,第一是高度自信,第二是终身学习。天然的自信对于一个人的成长是有帮助的。清华把大批优秀的学生招进来,他们之间竞争,如果不去帮助他们每一个人发现自己的亮点,有可能会打击“天然的自信”,是会伤害一个人的成长的。

中国运载火箭技术研究院工作的梁玺(经博2004)校友提到自己毕业后工作的感想,面对现实,对于理想的坚持。他谈到了自己在工作岗位中看到的问题,例如为了实现产学研结合做出的努力和尝试。虽然看到同学和周围同龄人挣的钱多,对比自己不免有些不平衡,但还是觉得应该有理想和追求。他的话引起大家讨论起了理想。刘开勇学长对于这位学弟的赠言,两个字:坚持。一个甘于奉献的人,总会被赏识和器重的。要相信自己,坚持。人生是一场漫长的马拉松,不必在乎一城一池的得失,小鸭子和天鹅是不一样的,天鹅可能走路晚,但是要飞上天的。

除了谈到人生经历和体验,作为企业界、常年在从事管理工作的校友们,还谈到了企业的管理这个话题。比如,几位在国企工作的同学分享了在国企的体会,其中一个同学说道“国企的确是一个理解人的好地方”。对于职业晋升的问题,王彦校友提出的建议是,体制内需要经历,体制外需要能力。因此,如果想在职业上有所晋升,就要根据自己所处的岗位丰富经历,到艰苦的地方去锻炼,学习业务能力。另外,大家还热烈讨论了“互联网思维”与企业创新,特别是商业模式创新之间关系的话题,也有精彩的讨论,并商定会后再找时间深入研讨。

谈到了幸福、理想、学习、奉献和追求、人生价值,大家各抒己见,既有默契的共鸣,也有碰撞的火花,刘开勇说到,凡是涉及到价值观的话题,实际上是很难分清对错的,应当不争论。吴贵生教授还说到,自己年轻的时候,用现在的话说,是有一点“傻”的,因为内心是有理想的;而现在,“理想”好像是一个要回避的话题,一说到理想,似乎就是大,空,假。但是,也许有些人不去讲,不去说,实际上是在践行。吴教授认为,人总是要有理想的,内心是要有追求的。

活动的组织者之一熊鸿儒(经博2008)校友说今天的聚会对他来说是一场“人生的课堂”,学习做人的课堂,学习幸福的课堂。

吴贵生教授最后总结今天的聚会,寄语道:“分享让我们每个人都受益。我们应当是一个学习的团队,终身学习,持续学习,将学习继续下去。”(供稿:校友事务办公室通讯员:付清芬责编:李纪珍)

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